Limba engleza a devenit una dintre cele mai vorbite limbi straine din lume si cea mai importanta din punct de vedere al comunicarii in afaceri.
    Aceste cursuri se adreseaza persoanelor care doresc sa utilizeze limba engleza in diferite situatii: calatorii, socializare, corespondenta cu dificultate medie/mare, la serviciu etc. Comunicarea in limba engleza va face referire la urmatoarele situatii: la hotel, restaurant, gara, aeroport, descrieri de locuri si persoane etc.
    Cursul poate fi urmat si de persoanele interesate in engleza de afaceri sau in limbaje specializate (juridic, economic, comercial etc.), dar care nu au notiunile structurilor gramaticale foarte clare sau care intampina probleme in sustinerea unei conversatii simple.
    Parcurgerea unui modul sau modulelor de limba engleza generala va va ajuta sa insusiti o gramatica corecta si un vocabular pentru o conversatie obisnuita, ceea ce va poate indruma si catre modulul Business English sau modulele de limbaj specializat.

OBIECTIVUL CURSULUI este acela de a va ajuta sa dobanditi competente deosebite in: Conversatie/ Conversation, Ascultare/ Listening, Citire/ Reading (comprehension), Scriere/Writing, Discurs oral/Oral discourse.

MODALITATEA DE STUDIU: cursurile se sustin pentru un numar de maxim 10-11 persoane.

Abilitatile obtinute in urma cursului de engleza generala:
- Conversatia in diferite situatii
- Scrierea corecta si coerenta a propozitiilor formulate in limba engleza si cu o dificultate medie/mare
- Citirea corecta a cuvintelor si intelegerea perfecta a textului din limba engleza din punct de vedere semantic si gramatical
- Ascultarea/Listening: intelegerea mesajului vorbitorului de limba engleza fara a intampina probleme de gramatica si vocabular si rezumarea corecta a textului ascultat
- Discurs oral: conform nivelului de standard european (pentru studiul limbii straine) C1.

Avantajele de a urma cursurile la scoala noastra:
- Incadrarea corecta la modulul cel mai potrivit nivelului de cunostinte al cursantului
- Pe parcursul modulului se vor sustine progress tests care vor urmari evolutia fiecarui cursant
- Manualele se primesc GRATUIT (lucram dupa manuale de la edituri de prestigiu: Longman si Macmillan)
- La finalul fiecarui modul se sustine un examen si se va obtine o diploma care atesta cunostintele de la nivelul respectiv si recunoscuta de Ministerul Muncii si Educatiei.

NIVELURI DE STUDIU:
- Nivelul I - BEGINNER corespunde standardului UE de cunoastere a unei limbi straine A1.
- Nivelul II - ELEMENTARY corespunde standardului UE de cunoastere a unei limbi straine A1/A2
- Nivelul III - PRE-INTERMEDIATE corespunde standardului UE de cunoastere a unei limbi straine A2/B1
- Nivelul IV - INTERMEDIATE corespunde standardului UE de cunoastere a unei limbi straine B1
- NIVELUL V - UPPER-INTERMEDIATE corespunde standardului UE de cunoastere a unei limbi straine B2

Pentru detalii va rugam sa accesati pagina dedicata fiecarui nivel.    
Cursul este acreditat de Ministerul Muncii si Ministerul Educatiei (click aici pentru detalii referitoare la ACREDITARI). Dupa finalizarea cursului se sustine examen in prezenta unei comisii desemnata de Ministerul Muncii si Ministerul Educatiei si se obtine o diploma recunoscuta la nivel national. DIPLOMELE AU VALABILITATE NELIMITATA.

Pentru a afla opiniile participantilor la acest curs click aici.

   In cadrul acestui curs intensiv se ofera participantilor o bogata cazuistica prin prezentarea unor cazuri concrete din practica, exemple de calcul salarial in vederea insusirii si imbogatirii unor cunostinte detaliate legate de salarizare. Cursul conduce participantii prin procesul de calcul salarial, de la metodologia de calcul, explicand baza legala pana la utilizarea unui soft contabil, verificandu-se astfel intocmirea corecta a oricarui stat de plata.
Totodata, in contextul modificarilor legislative, cursul ofera tuturor participantilor posibilitatea de a cunoaste si a aplica in mod corect respectivele prevederi legale actuale.
   Cursul este acreditat de Ministerul Muncii si Ministerul Educatiei. (click aici pentru detalii referitoare la acreditari). Dupa finalizarea cursului se sustine examen in prezenta unei comisii desemnata de Ministerul Muncii si Ministerul Educatiei si se obtine o diploma recunoscuta la nivel national. DIPLOMELE AU VALABILITATE NELIMITATA.
   Absolute School este prima scoala din Romania care a organizat (incepand cu anul 2008) cursul de Inspector salarii. De asemeni, specialistii nostri in problematica salarizarii au elaborat Standardul ocupational pentru aceasta ocupatie, valabil la nivel national (detalii pe site-ul Ministerului Muncii: click aici).
    In urma participarii la acest curs veti avea urmatoarele beneficii:
• veti sti sa calculati corect drepturile salariale ale angajatilor dvs, inclusiv accidentele de munca si modalitatea de recuperare a sumelor din FNUASS si din FAAMBP
• veti sti sa verificati orice soft de salarizare
• veti sti sa interpretati corect prevederile legislative in domeniu

  
   Programa cursului de Inspector salarii cuprinde:

1. Prezentarea cadrului legislativ (Legea nr. 571/2003, OUG nr. 117/2010, H.G. nr. 1397/2010, Legea nr. 346/2002, Legea nr. 76/2002, Legea nr. 200/2006, O.U.G. nr. 158/2005, Legea nr. 95/2006, Ordinul nr. 1016/2005, Legea nr. 448/2006, L.263/2010, Ordinul nr. 233/2006, Ordinul nr. 250/2004, Ordinul nr. 590/2008).
2. Calcul contributiilor angajatilor si angajatorului aferente bugetului de stat.
• Calcul salariilor nete angajatilor incadrati cu/fara functia de baza, avand contract de munca cu norma intreaga sau cu timp partial. Determinarea deducerii lunare de intretinere in functie de veniturile realizate si de numarul persoanelor aflate in intretinerea salariatului. Plata orelor suplimentare, a orelor de noapte, a orelor lucrate in week-end sau a orelor lucrate in zilele de sarbatoare legala. Calculul salariului in situatia intreruperii temporare a activitatii angajatorului. Calculul salarial in cazul unor categorii speciale: pensionari, persoanelor cu handicap grav sau accentuat sau programatorilor. Impozitarea tichetelor de masa, a tichetelor cadou, tichetelor de vacanta. Plata platilor compensatorii. Acordarea ajutoarelor de nastere, de deces si a avantajelor in natura.
• Calculul indemnizatiei de concediu de odihna. Plata zilelor de concediu de odihna neefectuate, la incetarea contractului de munca. Retinerea indemnizatiei de concediu de odihna in cazul efectuarii mai multor zile de concediu.
• Calculul indemnizatiei pe durata incapacitatii temporare de munca. Calcul indemnizatiilor pentru incapacitate temporara de munca in cazul in care persoana asigurata a realizat venituri pe o perioada mai mica de 6 luni. Exemplu de calcul salarial pentru situatia in care in baza de calcul intra venituri pentru fractiuni de luna. Calculul indemnizatiilor pentru incapacitate temporara de munca in cazul in care unui asigurat i se acorda doua sau mai multe concedii medicale pentru aceeasi afectiune, fara intrerupere intre ele. Calculul indemnizatiilor pentru incapacitate temporara de munca in cazul unui asigurat i se acorda in aceeasi luna doua sau mai multe concedii medicale pentru afectiuni diferite, fara intrerupere intre ele. Calcul concediilor medicale in cazul in care unui asigurat i se acorda doua certificater medicale, care se suprapun pentru o anumita perioada. Plafonarea bazei de calcul in situatia in care veniturile obtinute de o persoana depasesc plafonul stabilit de lege. Calculul concediului de maternitate, concediului de risc maternal si a concediului pentru ingrijirea copilului bolnav. Recuperarea indemnizatiilor din FNUASS.
• Calculul indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca cauzata de un accident de munca sau boala profesionala. Calculul si recuperarea indemnizatiilor din FAAMBP.
• Calculul indemnizatiei acordate administratorului. Calculul veniturilor de natura profesionala celor ce presteaza activitati in baza unui contract de drepturi de autor sau unui contract civil de prestari servicii.
• Calculul obligatiilor catre bugetul de stat. Contributia de asigurari sociale datorata de angajator, Contributia de asigurari pentru accidente si boli profesionale, Contributia la bugetul asigurarilor pentru somaj, Contributia de asigurari sociala de sanatate, Contributia la Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale, Contributia la fondul special pentru solidaritate cu persoanele cu handicap, Contributia pentru concedii si indemnizatii.
3. INTOCMIREA DECLARATIEI UNICE 112 - Declaratia privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate.

Cursurile se adreseaza persoanelor care doresc sa aprofundeze cunostintele de limba engleza si sunt bazate pe conversatie.
Metodele de predare sunt moderne, interactive si pun accent pe comunicare insotita de explicatii si exercitii gramaticale. Manualele si caietele de exercitii se primesc GRATUIT. Grupele sunt formate, in medie, din 8-10 cursanti.
Cursul este acreditat de Ministerul Muncii si Ministerul Educatiei (click aici pentru detalii referitoare la ACREDITARI). Dupa finalizarea cursului se sustine examen in prezenta unei comisii desemnata de Ministerul Muncii si Ministerul Educatiei si se obtine o diploma recunoscuta la nivel national. DIPLOMELE AU VALABILITATE NELIMITATA.

La finalul acestui modul, cursantii vor fi capabili:

- sa înteleaga limba vorbita, indiferent daca este vorba despre comunicarea directa sau în transmisiuni radio, sau TV, chiar daca ritmul este cel rapid al vorbitorilor nativi;
- sa citeasca orice tip de text, chiar daca este abstract sau complex din punct de vedere lingvistic sau al structurii, de exemplu,  manuale, articole specializate si opere literare;
- sa participe fara efort la orice conversatie sau discutie;
- sa se exprime fluent si sa exprime cu precizie nuante fine de sens;
- sa prezinte o descriere sau o argumentatie cu claritate si fluenta, într-un un stil adaptat contextului;
- sa scrie texte clare, cursive, adaptate stilistic contextului;
- sa redacteze scrisori, rapoarte sau articole complexe, cu o structura logica clara;
- sa redacteze rezumate sau recenzii ale unor lucrari de specialitate sau opere literare.
Cursul este un excelent punct de pornire în pregatirea pentru examenele în vederea obtinerii unor certificate internationale de limba engleza precum TOEFL, IELTS, Cambridge (FCE sau CAE).

TEMATICA ACESTUI CURS

Vorbit: conversatie sau discutie pe teme variate (de exemplu: globalizarea, sistemul educational, mondenitate, stiinta viitorului, turism, sociologie, finante, calculatoare), modalitati de a restructura formularea cu abilitate;
Citit : texte din diferite arii profesionale (de exemplu: educatie, sanatate, informatica), stiri, articole din presa scrisa, tabele, rapoarte;
Scris : descrieri sau argumentatii cu o structura logica eficienta si cu folosirea adecvata a unor expresii idiomatice si colocviale, stiri sau articole informative, rapoarte, scrisori în orice registru, introducere în redactarea unui text literar;
Gramatica : verbe ce-si modifica sensul la forma continua, schemele tuturor timpurilor verbale, odinea cuvintelor, prefixe si sufixe, adjective compuse, forme pasive cu si fara ‘be', verbe cu doua complemente, concordanta timpurilor, infinitivul vs forme în ‘-ing', pozitia adverbelor, elipsa si substitutia, sintagme nominale.

Pentru a afla opiniile participantilor la acest curs click aici.
Pret: 490 RON, platibili in doua rate: prima rata la inscriere, a doua rata in prima zi de curs. Manualul este gratuit. Nu exista alte taxe.

STRUCTURA CURSULUI

I. RESURSELE UMANE IN CONTEXTUL ANULUI 2011
   •  Definirea, componentele, rolul si obiectivele managementului resurselor umane. Activitatile specifice departamentului de resurse umane.
   •  Locul si rolul resurselor umane in organizatiile din Romania anului 2011. Profilul specialistului / managerului de resurse umane.
   •  Cultura organizationala si influenta mediului intern si extern asupra procesului de recrutare si selectie.
II. RECRUTAREA
   •  Utilizarea fisei de post in vederea intelegerii postului vacant si definirii profilului candidatului ideal.
   •  Construirea si utilizarea instrumentelor-componente ale analizei postului: descrierea si specificatiile postului.
   •  Definirea, tipurile si formele de recrutare: avantaje si dezavantaje.
   •  Prezentarea celor mai noi strategii de recrutare. Recrutarea pasiva si proactiva.
   •  Recutarea clasica, headhunting si executive search.
III. PROMOVAREA POSTURILOR
   •    Cunoasterea metodelor de promovare. Alegerea celui mai adecvat canal de promovare. Conceperea anuntului advertorial.
IV. PRESELECTIA
   •  Colectarea aplicatiilor si screening-ul CV-urilor si a scrisorilor de intentie.
   •  Cum se construieste un CV / o scrisoare de intentie de calitate de catre candidat. Interviul telefonic.
V. SELECTIA - DIN PERSPECTIVA RECRUTORULUI
   •  Definirea competentelor si a standardelor de performanta.
   •  Interviul de selectie. Definire. Construirea ghidului de interviu bazat pe competente. Structura interviului de selectie. Tipuri de interviu.
   •  Caracteristici. Ce urmarim si ce evitam intr-un interviu. Cele mai frecvente capcane in care intra recrutorii. Tipologii de candidati si modalitati de adaptare a recrutorului la ei.
   •  Cum „ se citeste” candidatul din punct de vedere al comunicarii verbale, nonverbale si paravebale. Cum pot fi descoperite tendintele de disimulare ale candidatilor in procesul de angajare de catre recrutor.
   •  Cunoasterea procedurilor de selectie a personalului si adaptarea metodelor la specificul postului si al organizatiei
VI. SELECTIA – DIN PERSPECTIVA CANDIDATULUI
   •  Cum se pregateste eficient un candidat pentru interviu. Cum se prezinta la interviul de angajare.
   •  Ce urmareste si ce evita. Cum formuleaza raspunsuri de calitate la intrebarile recruiterului.
VII. TESTAREA IN RECRUTAREA SI SELECTIA DE PERSONAL
   •  Testele psihologice si cele tehnice. Rolul aplicarii lor, recomandari in utilizare si tipuri de teste folosite in prezent pe piata resurselor umane.
   •  Centrele de evaluare.
VIII .  FINALIZAREA  SELECTIEI. OFERTA DE ANGAJARE. INCHEIEREA CONTRACTULUI DE MUNCA
   •  Perspectiva recrutorului: Negocierea ofertei si intelegerea motivatiei candidatilor. Tipuri si tehnici de negocieri in functie de personalitatea candidatului.
   •  Perspectiva candidatului: care sunt optiunile pe care le are un candidat cand isi negociaza oferta de angajare. Cum negociaza eficient astfel sa obtina cea mai buna oferta de angajare.
IX. INDUCTIA ANGAJATILOR
   •  Definirea inductiei organizationale. Rolul si scopul procesului de inductie. Continutul, etapele si formele procesului de inductie organizationala.

STRUCTURA CURSULUI

1. Consilierea in probleme de resurse umane
2. Conflictele de interese. Declansarea si solutionarea conflictelor de interese.
3. Conflictele de drepturi; jurisdictia muncii.Declansarea conflictelor de drepturi. Competenta materiala si teritoriala de solutionare a conflictelor. Termene de sesizare a instantelor judecatoresti
4. Greva. Conditii de declansare a grevei. Obligatiile partilor pe durata desfasurarii grevei. Modalitati de incetare a grevei
5. Regulamenul intern si Contractul Colectiv de Munca incheiat la nivel de unitate
6. Incadrarea in munca a cetatenilor straini
7. Analiza clauzelor din Contractul Colectiv de Munca. Negocierea colectiva. Clauzele C.C.M. Modificarea C.C.M. Suspendarea si incetarea C.C.M.
8. Sisteme de remunerare a personalului. Forme de salarizare. Sisteme de recompense. Obligatiile salariale
9. Perfectionarea angajatilor. Identificarea nevoilor de instruire. Formarea profesionala a angajatilor
10. Evaluarea performantelor angajatilor. Metode de evaluare a performantelor.

Pentru a urma acest curs sunt necesare cunostine de legislatia muncii (Codul Muncii si Contractul Colectiv de munca).

   Acest curs se adresează persoanelor ce doresc să profeseze în domeniul protecţiei muncii . În cadrul cursului au loc discuţii libere pe baza suportului informativ (oferit GRATUIT) şi a legislaţiei de protecţia muncii (securitate şi sănătate în muncă). Metodele moderne utilizate în predarea acestui curs îl transformă într-unul extrem de accesibil.
Cursul urmăreşte însuşirea de către cursanţi a cunoştinţelor de bază pe linia securităţii şi sănătăţii în muncă, precum şi dobândirea şi antrenarea capacităţilor de aplicare corectă şi concretă a noţiunilor de bază în activitatea de protecţia muncii.
    Cursul este acreditat de Ministerul Muncii si Ministerul Educatiei (click aici pentru detalii referitoare la ACREDITARI). Dupa finalizarea cursului se sustine examen in prezenta unei comisii desemnata de Ministerul Muncii si Ministerul Educatiei si se obtine o diploma recunoscuta la nivel national. DIPLOMELE AU VALABILITATE NELIMITATA

STRUCTURA CURSULUI respecta Legea 319/2006 si cuprinde:

1. Cadrul legislativ general referitor la securitatea si sanatatea in munca (SSM)
2. Concepte de baza referitoare la securitatea si sanatatea in munca (SSM)
3. Notiuni despre riscuri generale si prevenirea lor
4. Notiuni despre riscuri specifice si prevenirea lor în sectorul corespunzator unitatii
5. Acordarea primului ajutor

Pe perioada cursului veti acumula cunostintele necesare elaborarii :
- planului de prevenire si protectie
- instructiunilor proprii de securitate si sanatate in munca
- tematicii si fiselor individuale de instruire
- listei interne de acordare a echipamentului individual de protectie, alimentatiei de protectie si materialelor igienico-sanitare
- documentelor CSSM
- documentelor de cercetare a accidentelor de munca ce se soldeaza cu incapacitate temporara de munca mai mare de 3 zile
La acest curs veti dobandi capacitatile solicitate de legislatia specifica in vederea conducerii si coordonarii masurilor de prevenire si protectie la nivelul angajatorului, precum si deprinderile/abilitatile necesare controlului privind modul de respectare/aplicare a prevederilor legale in domeniu.

CONDITII DE ACCES: studii medii (bacalaureat). Pentru a afla opiniile participantilor la acest curs click aici.

TEMELE ABORDATE

Pe parcursul cursului vor fi abordate teme menite sa faciliteze si sa imbunatateasca fluenta participantilor in comunicarea orala.
•  In calatorie (alegerea si schimbarea unui mijloc de transport intr-un oras din strainatate, rezervarea biletelor de avion, relatarea unei experiente personale dintr-o calatorie, descrierea destinatiei de calatorie unui prieten, inregistrarea la receptia hotelului, exprimarea unei plangeri cu privire la serviciile din cadrul hotelului si rezolvarea problemei, la biroul de schimb valutar, inchirierea unei masini in strainatate, la banca- efectuarea unui transfer de bani)
•  Cu prietenii (la pub, stabilirea unei seri in oras, alegerea unui film/restaurant, recomandarea unui film/restaurant, schimb de impresii cu privire la film, la cumparaturi- alegerea unui cadou pentru o zi de nastere, comanda la restaurant, la petrecere, conducerea unui prieten la aeroport/gara, gazduirea unui prieten vorbitor de limba engleza, prezentarea casei)
•  La cumparaturi ( alegerea hainelor potrivite pentru vacanta sau o ocazie deosebita- la magazin, cumparaturi la diverse magazine, negocierea pretului)
•  Relatii (relatarea povestii din spatele unei relatii, povestirea unei experiente personale amuzante sau interesante, small talk intr-un cadru social cunoscut- in avion/in tren, amintiri din scoala, sportivii preferati, alegerea sportivului potrivit pentru o campanie publicitara)
•  Job (realizarea unei programari telefonice pentru o intalnire in interes de serviciu, inscrierea intr-un program de voluntariat, cum sa facem fata unui interviu de angajare, descrierea unor experiente trecute la serviciu sau a experientei profesionale, prezentarea generala a ambiantei de lucru)
•  La restaurant (stabilirea unei iesiri in oras, rezervarea unei mese la restaurant, recomandarea unui restaurant, comanda propriu-zisa, exprimarea unei plangeri cu privire la serviciul din restaurant, la pub)

Pentru a afla opiniile participantilor la acest curs click aici. La final cursantii vor primi diploma de participare.
Pret: 270 RON, platibili in doua rate: prima rata la inscriere, a doua rata in prima zi de curs. Nu exista alte taxe.

Acest curs se adreseaza persoanelor care doresc sa acumuleze cunostinte de baza de limba engleza.
Metodele de predare sunt moderne, interactive si pun accent pe comunicare insotita de explicatii si exercitii gramaticale. Se lucreaza cu manuale de la editura Longman, care se primesc GRATUIT. Grupele sunt formate, in medie, din 8-10 cursanti. Nivelul I (BEGINNER) corespunde standardului UE de cunoastere a unei limbi straine (A1).
Cursul este acreditat de Ministerul Muncii si Ministerul Educatiei (click aici pentru detalii referitoare la ACREDITARI). Dupa finalizarea cursului se sustine examen in prezenta unei comisii desemnata de Ministerul Muncii si Ministerul Educatiei si se obtine o diploma recunoscuta la nivel national. DIPLOMELE AU VALABILITATE NELIMITATA.

La finalul acestui modul, cursantii vor fi capabili:

- sa înteleaga expresii cunoscute si propozitii simple (referitoare la familie, la împrejurari concrete), când se vorbeste rar si cu claritate;
- sa înteleaga mesajul unor anunturi, afise sau cataloage;
- sa comunice într-o conversatie, sa formuleze întrebari pe teme cunoscute sau de necesitate imediata (de exemplu pe strada, indicatii referitoare la o locatie sau într-un magazin, indicatii referitoare la un anume produs, etc.) si sa raspunda la asemenea întrebari;
- sa utilizeze expresii si fraze pentru a descrie unde locuiesc si oamenii pe care îi cunosc, sa relateze activitati la prezent;
- sa scrie o carte postala, sa completeze formulare cu detalii personale (de exemplu, numele, nationalitatea si adresa pe un formular de hotel, etc.).

TEMATICA ACESTUI CURS

Vorbit: participarea la conversatii, simularea unor situatii reale (de exemplu: pe strada, la restaurant, la magazin, exprimarea orei, descrierea activitatilor zilnice, descrierea unei imagini, etc.)
Citit: alfabetul, reguli de pronuntie, citirea unor texte scurte si cu lexic de baza;
Scris: reguli de scriere, ortografierea corecta a unor fraze uzuale, compunerea de enunturi;
Gramatica: pronumele personal, numeralul, verbul to be (a fi), adjectivul posesiv, pluralul substantivelor, pronumele demonstrative, “there is”/”there are”, timpurile Present Simple si Past Simple, viitorul cu “going to”.

Pentru a afla opiniile participantilor la acest curs click aici.
Pret: 420 RON, platibili in doua rate: prima rata la inscriere, a doua rata in prima zi de curs. Manualul este GRATUIT. Nu exista alte taxe.

   Cursul se adreseaza persoanelor interesate in cunoasterea, intelegerea, dezvoltarea si implementarea unui Sistem de Evaluare al Performantei si Dezvoltarea Angajatilor, dar in egala masura si angajatilor care urmeaza sa fie evaluati printr-un astfel de sistem. Abordand Evaluarea Performantei ca Parteneriat intre Angajat si Line manager, cursul pune accent pe aspectele practice ale procesului, oferind exercitii aplicative, jocuri de rol, simulari, exercitii de grup, dezbateri, studii de caz.
In urma participarii la acest training veti avea urmatoarele beneficii:

• veti intelege rolul procesului de Evaluare al Performantei si Dezvoltarea Angajatilor (EPDA) in realizarea obiectivelor strategice ale organizatiei;
• va veti insusi Etapele procesului EPDA si interfetele cu celelalte sisteme de management RU;
• veti dobandi capacitatea de a defini Performanta prin Obiective Individuale SMART, aliniate cu Fisa Postului si cu Obiectivele strategice ale organizatiei;
• veti deprinde abilitatea de a evalua Obiective Individuale si Competente, de a identifica Nevoia de Dezvoltare Personala si de a proiecta Programul de Dezvoltare al Angajatului;
• veti fi capabil sa pregatiti , sa sustineti / conduceti Interviul de Evaluare al Performantei;
• veti dobandi capacitatea de a solicita, primi si oferi feedback, formuland mesaje in mod asertiv pentru a genera Motivare, Consens si Rezultate;
• veti reusi sa documentati Performanta si sa gestionati procesul EPDA si Rezultatele acestuia;
• veti intelege avantajele implementarii unui sistem de Evaluare a Performantelor la 360 de grade.
Cursul este acreditat de Ministerul Muncii si Ministerul Educatiei (click aici pentru detalii referitoare la ACREDITARI). Dupa finalizarea cursului se sustine examen in prezenta unei comisii desemnata de Ministerul Muncii si Ministerul Educatiei si se obtine o diploma recunoscuta la nivel national. DIPLOMELE AU VALABILITATE NELIMITATA.

STRUCTURA CURSULUI DE EVALUAREA PERFORMANTEI SI DEZVOLTAREA SALARIATILOR

•  Departamentul Resurse Umane, partener de incredere pentru business. Sisteme de management si Interactiuni.
•  Cultura Organizationala: Componente. Importanta Culturii Organizationale in definirea Performantei si sistemului de Evaluare al Performantei si Dezvoltarea Angajatilor ca Proces “Win-Win”;
•  Procesul de Evaluare al Performantei si Dezvoltarea Angajatilor (EPDA). Rolul si importanta implementarii in realizarea obiectivelor strategice ale organizatiei. Harta de proces: Componente. Persoane implicate. Responsabilitati. Ancorare in timp.
•  Dimensiunile Performantei. Obiective SMART : Semnificatie. Modalitati de stabilire. Modalitati de masurare cantitativa si calitativa. Alinierea obiectivelor SMART cu Fisa Postului si cu Obiectivele strategice ale departamentului / organizatiei. Greseli frecvente. Aplicatii practice. Competente de comportament organizational : Definire. Harti de Competente. Modalitati de evaluare. Cerinte impuse prin Standardul ISO 9001:2008 „Sisteme de management al Calitatii. Cerinte” . Aplicatie practica. Procesul de Dezvoltare a Angajatului : Definire. Harta de proces. Interfete cu celelalte procese RU. Identificarea Nevoii de Dezvoltare Personala. Strategii de dezvoltare. Aplicatie practica. Ponderi de importanta a Dimensiunilor Performantei : Semnificatie. Reguli de stabilire a ponderilor. Aplicatie practica;
•  Formularul de Evaluare al Performantei si Dezvoltarea Angajatilor. Continut. Mod de utilizare. Aplicatie Practica;
•  Pasii procesului EPDA : Planificarea Performantei : Stabilirea de catre angajat a obiectivelor SMART. Auto-evaluarea nivelului actual al competentelor de comportament organizational si estimarea Nevoii de Dezvoltare Personala si a modalitatilor de acoperire. Agrearea cu line managerul a dimensiunilor Performantei, scalei si sistemelor de masurare . Evaluarea Intermediara : evaluarea realizarii obiectivelor si progresului in dezvoltarea abilitatilor. Evaluarea finala : Autoevaluarea salariatului. Interviul de evaluare. Convenirea rezultatelor evaluarii pentru perioada trecuta si planificarea Performantei si Planului de Dezvoltare pentru perioada urmatoare.
•  Interviul de evaluare, Parteneriat intre Angajat si Line manager: Pregatirea pentru interviu. Recomandari pentru line manageri. Recomandari pentru angajati. Reguli de ascultare activa. Aplicatie practica;
•  Feedback: Oferirea si primirea de feedback. Probleme, pericole si indrumari. Tipuri de feedback. Interviul de evaluare. Feedback pozitiv. Feedback corectiv. Primirea feedbackului negativ. Aplicatii practice;
•  Erori in Evaluarea Angajatilor: Efectul „halo”. Eroarea indulgentei / exigentei. Eroarea tendintei centrale. Eroarea de contrast sau similaritate. Influenta comportamentelor recente. Eroarea ideilor preconcepute. Modalitati de evitare a acestor erori; Aplicatie practica.
•  Distributia Rezultatelor Evaluarii. Curba lui Gauss. Recomandari pentru line-manageri. Aplicatie practica.
•  Evaluarea Performantei la 360 de grade. Concept. Avantaje. Factori de risc.

  Rolul cursului de „Comunicare in afaceri” este acela de a initia participantii in a-si dezvolta si deprinde tehnici de comunicare eficienta, din cele trei perspective: comunicarea cu sine, comunicarea cu celalalt si comunicarea in mediul organizational).
Cursul se structureaza pe elemente teoretice consistente care vor reprezenta baza noilor achizitii, dar, in acelasi timp, accesul la acestea este realizat printr-o suita de exercitii aplicative, jocuri de rol, demonstratii, simulari, dezbateri, studii de caz.
In urma participarii la acest training veti avea urmatoarele beneficii:
• Veti intelege conceptele cheie legate de comunicarea in afaceri.
• Va veti imbunati propria comunicare, obtinand un plus de calitate in relatiile cu ceilalti (parteneri de afaceri, colegi, clienti, furnizori).
• Veti deprinde abilitatea de a asculta si a intelege ce se afla dincolo de cuvinte, inlaturand blocajele ce denatureaza comunicarea.
• Veti folosi stilul adecvat de comunicare astfel incat sa influentati relatiile cu ceilalti in vederea atingerii propriilor obiective.
• Veti deprinde instrumente de (auto)cunoastere prin comunicare cu sine si cu altii.
• Veti invata sa identificati incercarile de manipulare prin comunicare din partea altor persoane / entitati, evitant capcanele in care ati putea intra si mentinandu-va puterea.
• Veti reusi sa sustineti prezentari profesioniste in public pe orice tema.
• Veti dobandi capacitatea de a cere, a refuza, a primi si a oferi feedback constructiv, formuland in mod asertiv un mesaj.
• Veti detine cheia conducerii unei echipe /unui grup motivandu-i si inspirandu-i pe ceilalti prin comunicare.
Cursul este acreditat de Ministerul Muncii si Ministerul Educatiei (click aici pentru detalii referitoare la ACREDITARI). Dupa finalizarea cursului se sustine examen in prezenta unei comisii desemnata de Ministerul Muncii si Ministerul Educatiei si se obtine o diploma recunoscuta la nivel national. DIPLOMELE AU VALABILITATE NELIMITATA.

STRUCTURA CURSULUI

1. Comunicarea - cheia de creare a relatiilor umane. Definire, structura si procesualitate. Principiile comunicarii eficiente. Formele comunicarii (scrisa si orala – verbala, nonverbala si paraverbala) . Nivelurile comunicarii (registrul faptelor, emotiilor, gandurilor, ideilori, imaginilor). Medii de comunicare (email, telefon, fata in fata etc) folosite in lumea de afaceri. Tipuri ale comunicarii (submisiva – agesiva - asertiva).
2. Comunicarea la persoana I singular (cu sine). Comunicarea resurselor si vulnerabilitatilor - Efectele psihologice ale cuvantului. Blocajele comunicarii. Comunicarea corporala.
3. Comunicarea interpersonala. Comunicarea asertiva si dezamorsarea conflictelor. Diferente la nivelul comunicarii intre barbati si femei. Elemente de analiza tranzactionala. Modele ale comunicarii. Comunicarea si negocierea.
4. Comunicarea organizationala. Comunicarea formala si cea informala in organizatii. Comunicarea de masa. Distorsiunile comunicarii organizationale. Comunicare – fundament al relatiilor de calitate cu clientii. Comunicarea - ingredient al cresterii coeziunii echipei/organizatiei si al motivarii acesteia. Comunicarea - arta de a realiza prezentari in public. Comunicare - eticheta in afaceri.

Cursurile se adreseaza persoanelor care doresc sa aprofundeze cunostintele de limba engleza si sunt bazate pe conversatie.
Metodele de predare sunt moderne, interactive si pun accent pe comunicare insotita de explicatii si exercitii gramaticale. Se lucreaza cu manuale de la editura Macmillan, care se primesc GRATUIT. Grupele sunt formate, in medie, din 8-10 cursanti.
Cursul este acreditat de Ministerul Muncii si Ministerul Educatiei (click aici pentru detalii referitoare la ACREDITARI). Dupa finalizarea cursului se sustine examen in prezenta unei comisii desemnata de Ministerul Muncii si Ministerul Educatiei si se obtine o diploma recunoscuta la nivel national. DIPLOMELE AU VALABILITATE NELIMITATA.

La finalul acestui modul, cursantii vor fi capabili:

- sa înteleaga punctele esentiale în vorbirea standard clara pe teme familiare (activitatea profesionala, scoala, petrecerea timpului liber etc);
- sa înteleaga ideea principala din multe programe radio sau TV pe teme de actualitate sau de interes personal sau profesional;
- sa înteleaga texte redactate într-un limbaj uzual;
- sa faca fata în majoritatea situatiilor care pot sa apara în cursul unei calatorii printr-o regiune unde este vorbita limba;
- sa participe fara pregatire prealabila la o conversatie pe teme de interes personal sau referitoare la viata cotidiana;
- sa lege expresii si sa se exprime coerent pentru a descrie experiente si evenimente, visele, sperantele si obiectivele;
- sa îsi argumenteze si sa explice pe scurt opiniile si planurile;
- sa scrie un text coerent pe teme familiare sau de interes personal, sa scrie scrisori personale descriind experiente si impresii.

TEMATICA ACESTUI CURS

Vorbit: exprimarea reactiilor fata de o activitate, o emisiune TV, un film sau o carte, participarea la o conversatie despre vacanta, dorinte, ambitii sau realizari, scurt dialog la banca;
Citit: relatari, invitatii, scurte povestiri, prezentari ale unor locuri si servicii, articole de interes general din reviste sau ziare.
Scris: povestirea de întâmplari, relatarea intrigii unei carti sau a unui film, redactarea unui scurt articol de ziar sau a unei invitatii, legarea ideilor în redactarea unui text de marime si grad de dificultate medie, exprimarea sentimentelor si a urarilor în scrisori personale;
Gramatica: gradele de comparatie ale adjectivelor si adverbelor, substantive numarabile/nenumarabile, “used to”, Gerund, diateza pasiva, exprimarea intentiei, verbele modale, diferente între formele de Present, Past si Present Perfect, introducerea timpurilor Present Perfect Continuous si Past Perfect, valorile formei de Present Continuous, fraza conditionala de tip I si II.

Pentru a afla opiniile participantilor la acest curs click aici.
Pret: 470 RON, platibili in doua rate: prima rata la inscriere, a doua rata in prima zi de curs. Manualul este GRATUIT. Nu exista alte taxe.

   Acest curs se adresează persoanelor ce doresc să profeseze în domeniul protecţiei muncii . În cadrul cursului au loc discuţii libere pe baza suportului informativ (oferit GRATUIT) şi a legislaţiei de protecţia muncii (securitate şi sănătate în muncă). Metodele moderne utilizate în predarea acestui curs îl transformă într-unul extrem de accesibil.
Cursul urmăreşte însuşirea de către cursanţi a cunoştinţelor de bază pe linia securităţii şi sănătăţii în muncă, precum şi dobândirea şi antrenarea capacităţilor de aplicare corectă şi concretă a noţiunilor de bază în activitatea de protecţia muncii.
    Cursul este acreditat de Ministerul Muncii si Ministerul Educatiei (click aici pentru detalii referitoare la ACREDITARI). Dupa finalizarea cursului se sustine examen in prezenta unei comisii desemnata de Ministerul Muncii si Ministerul Educatiei si se obtine o diploma recunoscuta la nivel national. DIPLOMELE AU VALABILITATE NELIMITATA.

STRUCTURA CURSULUI respecta Legea 319/2006 si cuprinde:

1. Cadrul legislativ general referitor la securitatea si sanatatea în munca (SSM)
2. Criterii generale pentru evaluarea riscurilor
3. Organizarea activitatii de prevenire
4. Actiuni în caz de urgenta: planuri de urgenta si de evacuare, organizarea activitatii de prim ajutor
5. Elaborarea documentatiilor necesare desfasurarii activitatii de prevenire sî protectie
6. Evidente si raportari în domeniul securitatii si sanatatii în munca (SSM)

Pe perioada cursului veti acumula cunostintele necesare elaborarii :
- planului de prevenire si protectie
- instructiunilor proprii de securitate si sanatate in munca
- tematicii si fiselor individuale de instruire
- listei interne de acordare a echipamentului individual de protectie, alimentatiei de protectie si materialelor igienico-sanitare
- documentelor CSSM
- documentelor de cercetare a accidentelor de munca ce se soldeaza cu incapacitate temporara de munca mai mare de 3 zile
La acest curs veti dobandi capacitatile solicitate de legislatia specifica in vederea conducerii si coordonarii masurilor de prevenire si protectie la nivelul angajatorului, precum si deprinderile/abilitatile necesare controlului privind modul de respectare/aplicare a prevederilor legale in domeniu.

CONDITIILE DE ACCES LA CURS sunt in conformitate cu HG 1425/2006 (Normele de aplicare a Legii securitatii si sanatatii în munca nr. 319/2006), art. 49:
" (1) Cerintele minime de pregatire în domeniul securitatii si sanatatii în munca corespunzatoare nivelului mediu sunt:
a) studii în învatamântul liceal filiera teoretica în profil real sau filiera tehnologica în profil tehnic;
b) curs în domeniul securitatii si sanatatii în munca, cu o durata de cel putin 80 de ore".

Cursurile se adreseaza persoanelor care doresc sa aprofundeze cunostintele de limba engleza si sunt bazate pe conversatie.
Metodele de predare sunt moderne, interactive si pun accent pe comunicare insotita de explicatii si exercitii gramaticale.Se lucreaza cu manuale de la editura Macmillan, care se primesc GRATUIT. Grupele sunt formate, in medie, din 8-10 cursanti.
Cursul este acreditat de Ministerul Muncii si Ministerul Educatiei (click aici pentru detalii referitoare la ACREDITARI). Dupa finalizarea cursului se sustine examen in prezenta unei comisii desemnata de Ministerul Muncii si Ministerul Educatiei si se obtine o diploma recunoscuta la nivel national. DIPLOMELE AU VALABILITATE NELIMITATA.

La finalul acestui modul, cursantii vor fi capabili:

- sa participe activ la o conversatie în situatii familiare, exprimându-si si sustinându-si opiniile;
- sa înteleaga majoritatea emisiunilor TV de stiri, cât si a majoritatii filmelor în limbaj standard;
- sa citeasca articole si rapoarte pe teme contemporane;
- sa înteleaga conferinte si discursuri destul de lungi si sa urmareasca o argumentare complexa, daca subiectul îi este relativ cunoscut;
- sa comunice cu un grad de spontaneitate si de fluenta care fac posibila participarea normala la o conversatie cu interlocutori nativi.
- sa prezinte descrieri clare si detaliate într-o gama vasta de subiecte legate de domeniul sau de interes.
- sa scrie texte clare si detaliate, sa scrie un eseu sau un raport, transmitând informatii sau argumentând în favoarea sau împotriva unui punct de vedere;
- sa scrie scrisori subliniind semnificatia pe care o atribuie personal evenimentelor sau experientelor.

TEMATICA ACESTUI CURS

Vorbit: dezvoltarea unui punct de vedere pe o tema de actualitate, aratând avantajele si dezavantajele diferitelor optiuni, emiterea de ipoteze în cadrul unei discutii cu vorbitori nativi;
Citit: proza literara contemporana, articole si rapoarte pe teme contemporane (texte autentice), introducerea în cultura si civilizatia anglo-saxona, americana , australiana;
Scris: redactarea de paragrafe sau de texte precum recenzia unei carti, a unui CD, impresii de la concert, descrierea amanuntita a unui loc (tur de oras), rezervarea unui bilet de avion, redactarea unui CV, folosirea unor expresii nuantate (verbe cu prepozitie, expresii idiomatice);
Gramatica: verbe auxiliare (be, have, do), valori si diferente între formele de Present Simple/Present Continuous, Past Simple/Past Continuous, Past Perfect/Past Tense, modalitati de exprimare a viitorului, diateza pasiva (obligatie si permisiune), valorile lui “will”, fraza conditionala de tip II si III, vorbirea indirecta, verbe modale, propozitia subordonata relativa, cuantificatorii, conectori logici, comparativul si superlativul (reluare si îmbogatire), adjective terminate în –ed/-ing.

Pentru a afla opiniile participantilor la acest curs click aici.
Pret: 490 RON, platibili in doua rate: prima rata la inscriere, a doua rata in prima zi de curs. Manualul este GRATUIT. Nu exista alte taxe.

Cursurile se adreseaza persoanelor care doresc sa aprofundeze cunostintele de limba engleza si sunt bazate pe conversatie.
Metodele de predare sunt moderne, interactive si pun accent pe comunicare insotita de explicatii si exercitii gramaticale. Se lucreaza cu manuale de la editura Macmillan, care se primesc GRATUIT. Grupele sunt formate, in medie, din 8-10 cursanti.
Cursul este acreditat de Ministerul Muncii si Ministerul Educatiei (click aici pentru detalii referitoare la ACREDITARI). Dupa finalizarea cursului se sustine examen in prezenta unei comisii desemnata de Ministerul Muncii si Ministerul Educatiei si se obtine o diploma recunoscuta la nivel national. DIPLOMELE AU VALABILITATE NELIMITATA.

La finalul acestui modul, cursantii vor fi capabili:

- sa înteleaga un discurs lung, programe de televiziune si filme fara prea mare efort;
- sa înteleaga texte lungi si complexe, sesizând diferentele stilistice, articolele specializate si instructiunile tehnice lungi;
- sa se exprime fluent si spontan, fara a fi nevoie sa-si caute cuvintele în mod prea vizibil;
- sa utilizeze limba în mod flexibil si eficient în relatii sociale si în scopuri profesionale;
- sa prezente descrieri clare si detaliate pe teme complexe, integrând subtemele, dezvoltând anumite puncte si terminându-mi interventia cu o concluzie adecvata;
- sa se exprime prin texte clare, bine structurate, dezvoltând punctele de vedere;
- sa trateze subiecte complexe într-o scrisoare, un eseu sau un raport;
- sa selecteze un stil adecvat destinatarului

TEMATICA ACESTUI CURS

Vorbit: exprimarea nuantata, politicoasa, în diverse registre stilistice, în relatii sociale si profesionale; familiarizarea cu expresiile idiomatice si colocviale, cu variantele britanica vs americana , formala vs informala;
Citit : texte din diferite arii profesionale, scrisori oficiale, articole de ziar, folosirea eficienta a resurselor oferite de Internet, stirile în spatiul virtual, fragmente din proza contemporana;
Scris : redactarea de texte adaptate stilistic, recenzii, chestionare, biografii, rezumate, concluzii, cu folosirea adecvata a unor expresii idiomatice si a verbelor su prepozitie;
Gramatica : folosirea verbelor auxiliare, formarea substantivelor si a adjectivelor (sufixele), aspectul continuu, diateza pasiva (reluare si îmbogatire), question tags, articolul (reluare si îmbogatire), emfaza, Relative Clauses, cuantificatorii (reluare si îmbogatire), Gerund vs Infinitive, Past modals, Future Continuous, Future Perfect, passive cu ‘have' si ‘get'.

Pentru a afla opiniile participantilor la acest curs click aici.
Pret: 520 RON, platibili in doua rate: prima rata la inscriere, a doua rata in prima zi de curs. Manualul este GRATUIT. Nu exista alte taxe.

Cursurile de limba engleza pentru afaceri adresate atat persoanelor fizice cat si companiilor va ajuta sa comunicati cu usurinta in mediul de afaceri.
Cursurile sunt interactive, se desfasoara pe baza unui manual adecvat si urmaresc dezvoltarea abilitatilor de comunicare axate pe vocabular specializat intalnit in situatii concrete.
Aceste cursuri se adreseaza persoanelor care au cunostinte de limba engleza cel putin de nivel elementary. Se lucreaza dupa manualul de la editura Macmillan, care se primeste GRATUIT.

TEMATICA ACESTUI CURS

1) Locul de munca
Descrierea locului de munca. Functii, abrevieri. La birou: echipament de birou, mobilier. Departamente si industrii
Tipuri de contracte de munca. Pachetul salarial. Abilitati, calificari si training.
Angajarea: scrisoarea de intentie, CV-ul, intrebari interviu angajare. Probleme la locul de munca. Demisia.
2) Banii
Sume si aproximari. Preturi. Moneda in diferite tari. Schimbul valutar. Plati, conturi, credite. Termeni financiari, contabili, bancari
3) Conversatiile telefonice
Reguli de comunicare. Crearea automatismelor necesare in convorbirile telefonice. Etape ale convorbirii telefonice. Roboti telefonici
Situatii deosebite (repetare, legatura proasta, numar gresit, etc). Modele de conversatie (fixarea unei intalniri, rezervari)
4) E-mail, fax-uri, scrisori, contracte
E-mail: caracteristicile comunicarii prin posta electronica, concepere mesaje (structura + limbaj). Fax-ul: trimiterea si primirea fax-urilor, model de fax
Scrisoarea: elemente componente, continut, model de scrisoare in corespondenta de afaceri. Contractul: tipuri de contracte, clauzele contractului, modele de contract

Pentru a afla opiniile participantilor la acest curs click aici.
Pret: 490 RON, platibili in doua rate: prima rata la inscriere, a doua rata in prima zi de curs. Nu exista alte taxe.

Cursul se adreseaza persoanelor care doresc sa aprofundeze cunostintele dobandite la modulul I (BEGINNER).
Metodele de predare sunt moderne, interactive si pun accent pe comunicare insotita de explicatii si exercitii gramaticale. Se lucreaza cu manuale de la editura Longman, care se primesc GRATUIT. Grupele sunt formate, in medie, din 8-10 cursanti.
Cursul este acreditat de Ministerul Muncii si Ministerul Educatiei (click aici pentru detalii referitoare la ACREDITARI). Dupa finalizarea cursului se sustine examen in prezenta unei comisii desemnata de Ministerul Muncii si Ministerul Educatiei si se obtine o diploma recunoscuta la nivel national. DIPLOMELE AU VALABILITATE NELIMITATA.

La finalul acestui modul, cursantii vor fi capabili:

- sa înteleaga expresii si cuvinte uzuale frecvent întâlnite, pe teme cu relevanta imediata (de exemplu, informatii simple despre propria persoana, cumparaturi, activitatea profesionala);
- sa citeasca texte scurte, fara grad mare de dificultate, sa gaseasca anumite informatii previzibile în diverse materiale cotidiene (de exemplu, reclame, prospecte, meniuri, orare) si sa înteleaga scrisori personale scurte;
- sa comunice în situatii simple si uzuale care presupun un schimb de informatii simplu si direct pe teme si despre activitati familiare, sa participe la discutii scurte;
- sa utilizeze o serie de expresii si fraze pentru o descriere personala, a conditiilor de viata, a studiilor si a activitatii profesionale prezente sau recente;
- sa scrie mesaje scurte, o scrisoare personala simpla, de exemplu, de multumire.

TEMATICA ACESTUI CURS

Vorbit: conversatii simple, adresarea de întrebari la prezent, trecut si viitor, la telefon, interviuri simple, la aeroport, formule de adresa politicoasa, la cumparaturi;
Citit: se insista pe texte de dimensiuni mici si medii, dar cu un grad crescut de dificultate fata de modulul de începatori;
Scris: enunturi scurte, scrisori personale, completarea unor formulare, descrierea activitatii profesionale, completarea de chestionare, descrieri de persoane si locuri, povestiri scurte;
Gramatica: “how much”/”how many”, timpurile Present Simple, Present Continuous, Past Tense Simple, Past Tense Continuous, Present Perfect Simple, prepozitii de miscare, exprimarea intentiei, articolul a/an – the – ø, verbele modale (can, may, might, will, have to…).

Pentru a afla opiniile participantilor la acest curs click aici.
Pret: 440 RON, platibili in doua rate: prima rata la inscriere, a doua rata in prima zi de curs. Manualul este GRATUIT. Nu exista alte taxe.